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       企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)人才的不斷成長(zhǎng)，而人才的成長(zhǎng)，更需要一片肥沃的“知識(shí)土壤”。為此，益誠(chéng)自動(dòng)化在長(zhǎng)期實(shí)踐與系統(tǒng)總結(jié)的基礎(chǔ)上，精心構(gòu)建了符合自身特點(diǎn)的內(nèi)部講師體系。

       益誠(chéng)自動(dòng)化總經(jīng)理潘總親自為首批內(nèi)部講師頒發(fā)聘書(shū)，潘總勉勵(lì)大家：“這張聘書(shū)承載的不僅是榮譽(yù)與信任，更是責(zé)任與期待，希望大家成為公司智慧傳遞的橋梁，在教與學(xué)中激發(fā)思考，在傳與承中凝聚力量，為公司高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入人才動(dòng)能。”

       首屆內(nèi)部講師聘任儀式，是益誠(chéng)自動(dòng)化在構(gòu)建組織智慧沉淀與再生系統(tǒng)上邁出的關(guān)鍵一步。我們堅(jiān)信，這些播撒下的“智慧火種”，必將以星火燎原之勢(shì)，助力公司加速打造一個(gè)教學(xué)相長(zhǎng)、充滿(mǎn)活力的學(xué)習(xí)型組織，為構(gòu)筑公司長(zhǎng)期的核心競(jìng)爭(zhēng)力奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。